为职场精英打造个人知识体系，升职加薪！

班组长能力提升—执行力

定义

执行就是将目标转化为结果的行动!

(资料图片)

执行力的三要素

目标

行动

结果

人生的七大目标领域

事业 、财富、家庭、学习、人际、健康、贡献

行动

目标如果不转化为关键行动措施，完成目标就是一句空话！

故事总结

坐而言，不如起而行；

光说不做，没有结果；

光想不做，没有结果。

什么是结果?

结果是用来交换的！

结果体现为一种价值。没有价值的东西就不是

结果，仅仅是假象，越是巨大，越是浪费！

所有的价值体现在“交换”中。所以，结果是

一种“满足了客户价值”的产出！

客户， 既是包括了外部客户，也包括了内部客户

结果定义的三个不等式

态度≠结果

职责≠结果

任务≠结果

态度不等于结果

做为一个员工，可能会经常说这句话：“我没功劳也有苦劳，为什么对我这么不公平？”或“我已经尽最大努力了。”觉行自己很委屈。试问：有一个企业的员工工作态度非常好，每天上班都是第一个到，每天下班都是最后一个走，而且每天上班都是埋头苦干，但工作质量都不达标，那么你觉得这个员工合格吗？他有没有给公司和他人提供具有明确价值的结果呢？答案是肯定的，没有。如果每一个员工都是只求苦劳，不求功劳，试问：这个企业还能长期发展下去吗？

关键词：

责任编辑：Rex_03